Bên dưới là các gợi ý giúp các bạn mới nhập học, mới đi làm, mới chuyển việc sớm thích nghi với môi trường mới. Chúc các bạn vui, khỏe nha.
- Bước vào nhóm mới
http://dotchuoinon.com/2012/12/20/buoc-vao-nhom-moi/
- Bị làm việc vặthttps://dotchuoinon.com/2011/02/25/b%e1%bb%8b-lam-vi%e1%bb%87c-v%e1%ba%b7t/
- Tăng giá trị của bạn lên 10 lần ngay lập tức.
- Người trông cậy được
https://dotchuoinon.com/2010/04/14/người-trong-cậy-dược/ - Đầu ngày
https://dotchuoinon.com/2009/02/22/d%E1%BA%A7u-ngay/
- Bước đầu:
Bước đầu
- Bình tĩnh khai phá đường đời:
https://dotchuoinon.com/2013/02/24/bfinh-tinh-khai-pha-duong-doi-cua-ban/
- Tư duy tích cực nơi phố chợ:
https://dotchuoinon.com/2011/05/17/t%C6%B0-duy-tich-c%E1%BB%B1c-n%C6%A1i-ph%E1%BB%91-ch%E1%BB%A3/
- Thành thật:
https://dotchuoinon.com/2009/08/08/lam-th%E1%BA%BF-nao-d%E1%BB%83-thanh-th%E1%BA%ADt/
- Khiêm tốn
https://dotchuoinon.com/2009/08/04/lam-th%E1%BA%BF-nao-d%E1%BB%83-khiem-t%E1%BB%91n/
- Giữ kín thông tin:
https://dotchuoinon.com/2010/06/07/b%E1%BA%A1n-bi%E1%BA%BFt-gi%E1%BB%AF-thong-tin-kin-khong/
- Làm việc với phẩm chất số một:
- Truyền thông:
- Tự tin:
https://dotchuoinon.com/2011/04/29/cac-m%E1%BB%A9c-d%E1%BB%99-t%E1%BB%B1-tin/
- Tự ái vặt
https://dotchuoinon.com/2010/01/17/t%E1%BB%B1-ai-v%E1%BA%B7t/ - Đo lường tinh thần làm việc:
- Xây dựng lãnh đạo
http://dotchuoinon.com/2013/08/27/xay-dung-lanh-dao/
- Hãy là người hùng cho ai đó
http://dotchuoinon.com/2013/03/04/hay-la-nguoi-hung-cho-ai-do/
- Chuỗi bài kỹ năng teamwork
https://dotchuoinon.com/category/teamwork/ - Chuỗi bài kỹ năng quản lý
https://dotchuoinon.com/category/k%e1%bb%b9-nang-qu%e1%ba%a3n-ly/ - Chuỗi bài kỹ năng lãnh đạo
https://dotchuoinon.com/category/k%e1%bb%b9-nang-lanh-d%e1%ba%a1o/
Anh Hoành comment dưới bài Tự ái vặt:
Hi Tiểu Minh,
Để anh chỉ em đường tiến thân nhé. Em biết từ “support” không? Support là hỗ trợ, giúp đỡ, hậu cần (như là hậu phương support các lực lượng tiền tuyến trong chiến trận).
Người nào mà mọi người trong cơ quan thích nhờ đủ mọi thứ chuyện, từ chuyện quan trọng đến chuyện “vặt vảnh” không ai muốn làm, mà luôn luôn cười vui vì được cơ hội support mọi người như thế, thì người đó quý và hiếm hơn kim cương. Người đó sẽ được mọi người yêu, biết về cơ quan nhiều hơn bất cứ ai trong cơ quan, được các lãnh đạo ưu tiên chọn làm tay phải tay trái, và nếu ở lâu trong tổ chức thì bắt buộc sẽ trở thành tổng giám đốc một ngày nào đó.
Nhưng kim cương như thế rất hiếm, vì chẳng mấy ai hiểu tầm quan trọng của kỹ năng support cả. Các thiên tài lãnh đạo luôn luôn rất giỏi support.
Ai nhờ em thì nên cảm ơn họ đã cho em cơ hội. Không phải thiên hạ gặp ai cũng nhờ, họ chỉ thích nhờ người vui vẻ thôi và được việc thôi.